Mitarbeiter aus dem Ausland einstellen – mit Joblaborum erfolgreich nach Deutschland integrieren
Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, offene Stellen mit qualifizierten Arbeitskräften zu besetzen. In Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer schwieriger, geeignete Mitarbeiter zu finden. Eine effiziente Lösung ist die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte, insbesondere aus Italien. Pädagogische Fachkräfte aus dem Ausland, aber auch qualifizierte Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen und anderen Branchen, verfügen über anerkannte Abschlüsse, wertvolle Berufserfahrung und hohe Anpassungsfähigkeit, sodass sie sich schnell und effizient in Ihr Unternehmen integrieren. Die Fachkräftevermittlung aus dem Ausland bietet enormes Potenzial, um personelle Engpässe nachhaltig zu lösen.
Joblaborum unterstützt Unternehmen in Deutschland dabei, ausländische Fachkräfte zu rekrutieren, gezielt Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen und eine strukturierte Fachkräftevermittlung aus dem Ausland umzusetzen – effizient, nachhaltig und 100 % kostenrisikofrei.
Ausländische Fachkräfte einstellen – Ihre Vorteile mit Joblaborum
- 100 % kostenfreies Risiko bei der Personalgewinnung
- Zugang zu einem großen Pool hoch qualifizierter EU-Fachkräfte
- Reduzierung der Abhängigkeit vom lokalen Arbeitsmarkt
- Kein bürokratischer Aufwand – von der Auswahl bis zur Fixanstellung
- Alle Kandidaten sind EU-Bürger
Wie profitieren deutsche Unternehmen vom EURES TMS-Programm und der Unterstützung durch Joblaborum?
Das EURES Target Mobility Scheme (EURES TMS) ist ein Förderprogramm der Europäischen Union, das Unternehmen in Deutschland dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte aus dem EU-Ausland gezielt zu rekrutieren. Ziel ist es, dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken und gleichzeitig den Zugang zu motivierten und vorqualifizierten Arbeitskräften aus Europa zu erleichtern – insbesondere in Bereichen wie Pflege, IT, Technik und Bildung.
Joblaborum, als offizieller Partner von EURES TMS Italien, begleitet deutsche Unternehmen Schritt für Schritt durch den Rekrutierungsprozess: von der Stellenausschreibung über die gezielte Vorauswahl bis hin zur sprachlichen Vorbereitung und beruflichen Anerkennung der Kandidat*innen. Durch diese strukturierte und kostenrisikofreie Unterstützung gewinnen Unternehmen nicht nur Zugang zu einem breiten Bewerberpool, sondern auch einen erfahrenen Partner an ihrer Seite – für eine planbare, effiziente und nachhaltige Personalstrategie.
Mitarbeiter aus dem Ausland einstellen – Starten Sie jetzt!
Nutzen Sie unsere Expertise, um qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland unkompliziert in Ihr Unternehmen zu integrieren. Lassen Sie uns die besten Fachkräfte für Sie finden und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der internationalen Personalvermittlung. Jetzt unverbindlich informieren und Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen!
Bedarfsanalyse & individuelle Beratung
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Personalbedarf und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie zur Rekrutierung ausländischer Fachkräfte.
Organisation von Bewerbertagen
Persönliche Treffen mit Kandidaten ermöglichen eine direkte Vorauswahl und eine fundierte Entscheidungsfindung. Dies sorgt für eine passgenaue Fachkräftevermittlung aus dem Ausland.
Rekrutierung vor Ort
Wir übernehmen den gesamten Auswahlprozess direkt im Heimatland der Bewerber, um die besten Talente zu identifizieren. Unser bewährtes Netzwerk garantiert eine effiziente Rekrutierung aus dem Ausland.
Vorselektion & Qualifikationsprüfung
Jede Fachkraft durchläuft einen Auswahlprozess, bei dem fachliche Qualifikationen, Sprachkenntnisse und persönliche Eignung geprüft werden.
Sprachliche Integration
Alle medizinischen Fachkräfte aus dem Ausland und weitere Spezialisten absolvieren intensive Deutschkurse (B2/C1-Level) mit anerkannter Zertifizierung (Goethe/Telc), um eine reibungslose Kommunikation im Arbeitsalltag zu gewährleisten.
Anerkennung von Berufsdiplomen
Wir begleiten den kompletten Anerkennungsprozess für alle ausländischen Fachkräfte, damit notwendige Zertifikate vorliegen und die Kandidaten nahtlos in ihre Position starten können.
Unterstützung bei behördlichen Formalitäten
Von der Anmeldung bis zur Genehmigung – wir kümmern uns um alle administrativen Anforderungen, um eine schnelle und reibungslose Einstellung von Mitarbeitern aus dem Ausland zu ermöglichen.
Organisation des Umzugs
Von der Logistik bis zur Wohnungsfindung – wir erleichtern den Neustart für internationale Fachkräfte.
Integration ins Team
Unsere gezielte Einarbeitung sorgt dafür, dass internationale Mitarbeiter schnell produktiv und gut integriert sind.
Betreuung während der Probezeit
Unsere Unterstützung endet nicht mit dem Arbeitsbeginn. Wir stehen sowohl Ihnen als Arbeitgeber als auch den neuen Pflegekräften aus dem Ausland oder anderen Fachkräften weiterhin beratend zur Seite.
Bedarfsanalyse & individuelle Beratung
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Personalbedarf und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie zur Rekrutierung ausländischer Fachkräfte.
Organisation von Bewerbertagen
Persönliche Treffen mit Kandidaten ermöglichen eine direkte Vorauswahl und eine fundierte Entscheidungsfindung. Dies sorgt für eine passgenaue Fachkräftevermittlung aus dem Ausland.
Rekrutierung vor Ort
Wir übernehmen den gesamten Auswahlprozess direkt im Heimatland der Bewerber, um die besten Talente zu identifizieren. Unser bewährtes Netzwerk garantiert eine effiziente Rekrutierung aus dem Ausland.
Vorselektion & Qualifikationsprüfung
Jede Fachkraft durchläuft einen Auswahlprozess, bei dem fachliche Qualifikationen, Sprachkenntnisse und persönliche Eignung geprüft werden.
Sprachliche Integration
Alle medizinischen Fachkräfte aus dem Ausland und weitere Spezialisten absolvieren intensive Deutschkurse (B2/C1-Level) mit anerkannter Zertifizierung (Goethe/Telc), um eine reibungslose Kommunikation im Arbeitsalltag zu gewährleisten.
Anerkennung von Berufsdiplomen
Wir begleiten den kompletten Anerkennungsprozess für alle ausländischen Fachkräfte, damit notwendige Zertifikate vorliegen und die Kandidaten nahtlos in ihre Position starten können.
Unterstützung bei behördlichen Formalitäten
Von der Anmeldung bis zur Genehmigung – wir kümmern uns um alle administrativen Anforderungen, um eine schnelle und reibungslose Einstellung von Mitarbeitern aus dem Ausland zu ermöglichen.
Organisation des Umzugs
Von der Logistik bis zur Wohnungsfindung – wir erleichtern den Neustart für internationale Fachkräfte.
Integration ins Team
Unsere gezielte Einarbeitung sorgt dafür, dass internationale Mitarbeiter schnell produktiv und gut integriert sind.
Betreuung während der Probezeit
Unsere Unterstützung endet nicht mit dem Arbeitsbeginn. Wir stehen sowohl Ihnen als Arbeitgeber als auch den neuen Pflegekräften aus dem Ausland oder anderen Fachkräften weiterhin beratend zur Seite.
Über uns
Seit 10 Jahren ist Joblaborum ein verlässlicher Partner für Unternehmen und Fachkräfte im DACH-Raum. Mit über 75 erfolgreichen EU-Projekten und mehr als 600 vermittelten Bewerbern bieten wir eine bewährte und professionelle Lösung gegen den Fachkräftemangel.
Als offizieller Partner von EURES TMS Italien und Organisator des IMP-Mobilitätsprogramms unterstützen wir Unternehmen professionell bei der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland – mit besonderer Expertise in der gezielten Vermittlung von Fachkräften aus Italien.
Wir stehen für Transparenz, Fairness und ein starkes Engagement für unsere Kunden. Mit fundierten Prozessen und einem erprobten System haben wir bereits über 600 Fachkräfte erfolgreich auf ihrem Karriereweg begleitet und Unternehmen dabei geholfen, ihre Teams mit den besten Talenten zu verstärken. Unser Anspruch ist es, nicht nur Stellen zu besetzen, sondern echte, langfristige Partnerschaften zwischen Arbeitgebern und Fachkräften zu schaffen.
Der Rekrutierungsprozess –
Einfach und transparent
dass Sie qualifiziertes Personal gewinnen und integrieren.
01
Wir analysieren Ihre Anforderungen und entwickeln eine individuelle Strategie.
02
Wir organisieren Castings in Italien und wählen die besten Kandidaten.
03
Sprachkurse und Anerkennung
Die Kandidaten lernen Deutsch und durchlaufen den SRK-Anerkennungsprozess.
04
Integration
Unterstützung beim Umzug, Anmeldung und Integration in Ihre Klinik
05
Wir begleiten die Kandidaten während der Probezeit und darüber hinaus.
Branchen, in denen wir deutsche Unternehmen bei der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte unterstützen
Wir sind Ihr verlässlicher Partner, wenn es um die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte geht. Dank unserer langjährigen Erfahrung und Expertise in den Bereichen Gesundheitswesen, IT, Ingenieurwesen, Bildung und Pharma bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
Pflege – Fachkräfte aus dem Ausland für Pflegeeinrichtungen rekrutieren
Als erfahrene Vermittlungsagentur für ausländische Arbeitskräfte unterstützen wir Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland dabei, qualifizierte Pflegefachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren. Unsere Pflegekräfte verfügen über eine fundierte Ausbildung, relevante Berufserfahrung und absolvieren Sprachkurse bis mindestens B2-Niveau. Wir begleiten den Anerkennungsprozess und sorgen für eine reibungslose Integration in Ihre Einrichtung. So helfen wir Ihnen, Personalengpässe langfristig zu überwinden.
Kita & Bildung – Ausländische Fachkräfte und pädagogisches Personal aus Italien finden
Sie möchten Mitarbeiter aus dem Ausland rekrutieren, um dem Fachkräftemangel im Bildungsbereich zu begegnen? Wir vermitteln engagierte pädagogische Fachkräfte aus dem Ausland, darunter Erzieher*innen SPA’s und Lehrkräfte, die speziell für den Einsatz in Kitas, Hort und Vorschulen vorbereitet werden. Als Partneragentur der Eures TMS für ausländische Arbeitskräfte kümmern wir uns um Sprachförderung, Anerkennung der Abschlüsse und die kulturelle Eingewöhnung – damit Ihre Einrichtung personell gut aufgestellt ist.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wer sind wir?
Joblaborum ist eine spezialisierte Personalvermittlungs- und Beratungsagentur mit Fokus auf das Gesundheitswesen und pädagogische Einrichtungen. Als offizieller Partner der EURES TMS Mobilitätsprogramme der Europäischen Kommission unterstützen wir Arbeitgeber dabei, qualifiziertes Fachpersonal aus dem europäischen Ausland (Hauptsächlich Italien) zu gewinnen – kostenrisikofrei und maßgeschneidert.
Was ist EURES TMS und wie profitiere ich als Arbeitgeber?
EURES TMS (Targeted Mobility Scheme) ist ein EU-Förderprogramm zur Förderung der grenzüberschreitenden Arbeitsmobilität.
Als Arbeitgeber profitieren Sie durch:
- Finanzielle Fördermittel (nur für KMU) für Einarbeitung, Sprachkurse oder Mentoring
- Professionelle Projektbegleitung durch Joblaborum
- Rechtssichere Integration internationaler Fachkräfte
- Langfristige Personalstrategien, individuell für Ihre Einrichtung
Für welche Arbeitgeber ist das Angebot geeignet?
Unser Angebot richtet sich an:
- Kindertagesstätten & Trägerorganisationen
- Pflegeeinrichtungen & Seniorenheime
- Kliniken & Gesundheitszentren
- Soziale Einrichtungen im Bildungs- und Gesundheitsbereich
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
- Kostenfreie Erstberatung
- Bedarfsanalyse & Projektplanung
- Zielgerichtete Personalsuche im EU-Ausland (Hauptsächlich Italien)
- Vorauswahl passender Kandidaten und Einladung zu Bewerbertagen online/offsite
- Personalauswahl
- Förderanträge ( inkl. Sprachförderung) & Begleitung des Integrationsprozesses
Alle Schritte werden individuell auf Ihre Anforderungen abgestimmt – transparent und partnerschaftlich.
Welche Kosten entstehen für unser Unternehmen?
Unsere Dienstleistungsgebühren sind für Sie kostenrisikofrei, Preise entnehmen Sie unseren AGB‘s
Dank der EURES-TMS-Förderung können viele Maßnahmen vollständig oder teilweise durch EU-Mittel abgedeckt werden. (Subventionen für den Arbeitnehmer für Übersetzungen, Sprachkuse, Reisekosten)
Es fallen keine Gebühren oder versteckten Kosten für die Bewerber an.
Welche Fachkräfte können vermittelt werden?
Wir unterstützen Sie bei der Gewinnung von qualifiziertem EU-Personal z. B.:
- Erzieherinnen und pädagogische Fachkräfte
- Pflegefachkräfte (examinierte Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger)
- Therapeutisches Personal (Ergo-, Logo-, Physiotherapeuten)
- Fachpersonal mit Anerkennungsverfahren in Deutschland
Ist die Qualität der Fachkräfte sichergestellt?
Ja. Unsere Bewerber*innen durchlaufen:
- Mehrstufige Auswahlverfahren
- Sprachkurse (meist bis B2-Niveau)
- Berufsvorbereitung & Integrationscoaching
Unterstützt Joblaborum auch beim Anerkennungsverfahren?
Ja, wir übernehmen die komplette Koordination der Anerkennung von Berufsabschlüssen
Dazu gehört:
- Dokumentensichtung
- Antragsstellung
- Kommunikation mit den zuständigen Behörden
- Unterstützung bei Nachqualifizierung, falls nötig
Wie lange dauert ein typisches Projekt?
In der Regel dauert ein Projekt von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Integration der ersten Fachkraft etwa 4–8
Monate, abhängig vom Beruf, Sprachniveau und Anerkennungsanforderungen.
Wie kann ich mit Joblaborum Kontakt aufnehmen?
Nutzen Sie unser Kontaktformular auf der Website oder schreiben Sie uns direkt an:
📧 info@joblaborum.com oder emoreschini@joblaborum.com
📞 Oder lassen Sie sich kostenlos beraten – wir rufen Sie gerne zurück!
Das sagen unsere Kunden über uns:
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