Kostenrisikofrei Fachkräfte und Mitarbeiter aus dem EU-Ausland einstellen, die perfekt ins Team passen
Passende Fachkräfte zu finden, wird immer schwieriger – offene Stellen bleiben unbesetzt und bremsen den Erfolg Ihres Unternehmens. Doch es gibt eine Lösung: Mit Joblaborum gewinnen Sie hochqualifizierte Fachkräfte aus dem EU-Ausland mit Fokus auf Italien. Wir unterstützen Unternehmen im DACH-Raum dabei, ihre Teams effizient und völlig kostenrisikofrei zu verstärken. Als offizieller Partner der EURES TMS Italien und Inhaber des IMP-Mobilitätsprogramms übernehmen wir die gesamte Prozessphase und Betreuung Ihrer Personalauswahl. Unser bewährtes System ermöglicht es Ihnen, Mitarbeiter aus dem Ausland einzustellen – ohne bürokratischen Aufwand.
- Kostenrisikofrei Lösung zur Besetzung offener Positionen
- Zugang zu einer großen Auswahl an qualifizierten EU-Fachkräften
- Wir übernehmen die Vorselektion, Sprachkurse und die Anerkennung von Berufsdiplomen
- Kein bürokratischer Aufwand – von der Auswahl bis zur Festanstellung!
- Alle Kandidaten sind EU-Bürger, was eine schnelle und unkomplizierte Einstellung ermöglicht
EU-ausländische Fachkräfte rekrutieren – einfach und unterstützt mit Joblaborum und EURES TMS
Das EURES Targeted Mobility Scheme (EURES TMS) ist ein EU-Programm zur Förderung der beruflichen Mobilität innerhalb Europas. Es unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte aus dem EU-Ausland – insbesondere in Branchen mit akutem Fachkräftemangel. Ziel ist es, grenzüberschreitende Beschäftigung zu erleichtern und gleichzeitig arbeitsuchenden neue Perspektiven zu bieten.
Als offizieller Partner der EURES TMS begleitet Joblaborum Unternehmen in Deutschland und Österreich durch den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Stellenausschreibung über die gezielte Vorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen bis hin zu Sprachförderung und Anerkennung von Abschlüssen. Arbeitgeber profitieren zudem von struktureller und finanzieller Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeitender. Mit Joblaborum gewinnen Sie nicht nur qualifizierte internationale Fachkräfte (z. B. aus Italien), sondern auch einen erfahrenen Partner an Ihrer Seite – effizient, zuverlässig und bedarfsorientiert.Mit Joblaborum und dem IMP Mobilitätsprogramm bieten wir Ihnen eine passgenaue Lösung gegen den Fachkräftemangel. Wir unterstützen Sie bei der Rekrutierung und Integration qualifizierter Pflegekräfte und Ärzte aus Italien – von der Auswahl bis zur Integration.
Das IMP-Programm: Effizient und risikofrei EU-ausländische Fachkräfte für Schweizer Unternehmen rekrutieren
Das IMP-Programm (International Mobility Placement) der Joblaborum Beratungsagentur ist ein auf den Schweizer Arbeitsmarkt zugeschnittenes Rekrutierungsmodell, das sich an den Strukturen des EURES TMS orientiert. Da Schweizer Unternehmen keinen Zugang zu EU-Fördermitteln haben, bietet IMP eine eigene Lösung: internationale Bewerber erhalten eine finanzielle Unterstützung für Deutschsprachkurse, die nach Stellenantritt ausgezahlt wird.
Arbeitgeber in der Schweiz profitieren von einem kostenrisikofreien Komplettservice – von der Bedarfserfassung über die gezielte Kandidatensuche bis hin zur persönlichen Begleitung während des gesamten Integrationsprozesses. Das Verfahren ist flexibel, individuell planbar und wird durch Joblaborum effizient gesteuert – für eine erfolgreiche und nachhaltige Rekrutierung internationaler Fachkräfte.
Mitarbeiter aus dem Ausland einstellen – Schritt für Schritt zur perfekten Besetzung
Die Fachkräftevermittlung im Ausland bietet große Chancen, kann aber auch Herausforderungen mit sich bringen. Damit Ihre neuen Mitarbeiter von Anfang an bestens vorbereitet sind, begleiten wir Sie in jedem Schritt – von der gezielten Auswahl über den Umzug bis zur erfolgreichen Integration in Ihr Unternehmen. Wir übernehmen nicht nur die Rekrutierung, sondern unterstützen auch bei Sprachkursen, Berufsanerkennung, behördlichen Formalitäten und einem strukturierten Onboarding.
Individuelle Personalstrategie
Wir erstellen eine individuelle Strategie für die Fachkräftevermittlung im Ausland, damit Sie langfristig qualifizierte Mitarbeiter aus dem Ausland einstellen können.
Bewerbertage – Persönlich & Effizient
Wir organisieren persönliche Treffen mit Kandidaten vor Ort im Ausland, damit Sie potenzielle ausländische Fachkräfte kennenlernen und eine fundierte Entscheidung treffen können.
Recruiting vor Ort
Durch unsere Vor-Ort-Rekrutierung können Sie gezielt Mitarbeiter aus dem Ausland einstellen, die mit ihrer Fachkompetenz, Erfahrung und Unternehmenskultur ideal zu Ihrem Unternehmen passen.
Strukturierte Bewerberverwaltung
Wir unterstützen Sie bei der Anwerbung ausländischer Fachkräfte direkt im Herkunftsland und erleichtern den Einstellungsprozess durch strukturierte Abläufe und gezielte Begleitung.
Gezielte Vorauswahl passender Kandidaten
Wir helfen Ihnen dabei, qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland zu finden, die fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen – effizient und bedarfsorientiert.
Sprachliche Integration
Alle ausgewählten ausländischen Fachkräfte absolvieren intensive Deutschkurse (B2-Level), um eine reibungslose Kommunikation im Arbeitsalltag zu gewährleisten.
Anerkennungsunterstützung für Berufsdiplome
Wir unterstützen eingestellte Mitarbeiter aus dem Ausland bei der Anerkennung ihrer Berufsdiplome, um einen schnellen und unkomplizierten Berufseinstieg zu ermöglichen.
Unterstützung bei behördlichen Formalitäten
Wir übernehmen alle administrativen Aufgaben – von Anmeldung bis Genehmigung – und erleichtern Ihnen die Fachkräftevermittlung im Ausland.
Unterstützung beim Umzug
Wir kümmern uns um den gesamten Umzug eingestellter ausländischer Fachkräfte, unterstützen sie bei der Anreise und sorgen für eine passende Unterkunft – für einen reibungslosen Start.
Erfolgreiche Integration ins Team
Unsere strukturierte Einarbeitung sorgt dafür, dass die rekrutierten Fachkräfte aus dem Ausland sich schnell in Ihr Team integrieren, produktiv arbeiten und langfristig im Unternehmen bleiben.
Betreuung während der Probezeit
Unsere Unterstützung endet nicht mit dem Arbeitsbeginn. Wir begleiten eingestellte Mitarbeiter aus dem Ausland und Unternehmen während der Probezeit und darüber hinaus, um eine nachhaltige Zusammenarbeit zu fördern.
Zukunftssichere Personalplanung
Mit Joblaborum profitieren Sie von einer strategischen Fachkräftevermittlung im Ausland – sichern Sie sich qualifizierte Mitarbeiter und setzen Sie auf eine planbare, nachhaltige und langfristige Personalstrategie.
Über uns
Seit 10 Jahren ist Joblaborum ein verlässlicher Partner für Unternehmen und Fachkräfte im DACH-Raum. Mit über 75 erfolgreichen EU-Projekten und mehr als 600 vermittelten Bewerbern bieten wir eine bewährte und professionelle Lösung gegen den Fachkräftemangel.
Als offizieller Partner von EURES TMS Italien und Organisator des IMP-Mobilitätsprogramms unterstützen wir Unternehmen professionell bei der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland – mit besonderer Expertise in der gezielten Vermittlung von Fachkräften aus Italien.
Wir stehen für Transparenz, Fairness und ein starkes Engagement für unsere Kunden. Mit fundierten Prozessen und einem erprobten System haben wir bereits über 600 Fachkräfte erfolgreich auf ihrem Karriereweg begleitet und Unternehmen dabei geholfen, ihre Teams mit den besten Talenten zu verstärken. Unser Anspruch ist es, nicht nur Stellen zu besetzen, sondern echte, langfristige Partnerschaften zwischen Arbeitgebern und Fachkräften zu schaffen.
Der Rekrutierungsprozess –
Einfach und transparent
dass Sie qualifiziertes Personal gewinnen und integrieren.
01
Wir analysieren Ihre Anforderungen und entwickeln eine individuelle Strategie.
02
Wir organisieren Castings in Italien und wählen die besten Kandidaten.
03
Sprachkurse und Anerkennung
Die Kandidaten lernen Deutsch und durchlaufen den SRK-Anerkennungsprozess.
04
Integration
Unterstützung beim Umzug, Anmeldung und Integration in Ihre Klinik
05
Wir begleiten die Kandidaten während der Probezeit und darüber hinaus.
Unser Partner für Sprachkurse speziell für Fachkräfte aus dem Ausland
Novalis Institut
Das Novalis Institut, gegründet 2009 in Maikammer, ist auf praxisorientierte Sprachkurse für Fachkräfte und Arbeitssuchende aus dem Ausland spezialisiert. Mit über 560 Kursen, 1.750 erfolgreich ausgebildeten Teilnehmern und mehr als 900 ausgestellten Goethe-Zertifikaten hat es sich als führendes Sprachinstitut etabliert. Als anerkanntes Prüfungszentrum des Goethe-Instituts und TELC bietet es maßgeschneiderte Programme für Branchen wie Pflege, Medizin, Ingenieurwesen und Tourismus und unterstützt die erfolgreiche berufliche Integration in DACH-Raum.
Professioneller Dolmetschservice
Unser Dolmetschservice steht für professionelle und präzise Sprachmittlung in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft. Mit langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit renommierten Institutionen wie der Europäischen Union, der Deutschen Botschaft, dem Deutschen Historischen Institut sowie Ministerien, Arbeitsbehörden und Gewerkschaften gewährleisten wir höchste Qualität im Simultan- und Konsekutivdolmetschen. Internationale Konzerne wie die Penny Group, Argor Heraeus und die Porzellan-Manufaktur Meissen vertrauen auf unsere Expertise. Ob bei Konferenzen, Geschäftsverhandlungen oder offiziellen Anlässen – unser Service überbrückt Sprachbarrieren und sorgt für eine klare, professionelle Verständigung.
Branchen, in denen wir Unternehmen bei der Fachkräftevermittlung aus dem Ausland unterstützen
Wir sind Ihr verlässlicher Partner, wenn es um die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte geht. Dank unserer langjährigen Erfahrung und Expertise in den Bereichen Gesundheitswesen, IT, Ingenieurwesen, Bildung und Pharma bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
Fachkräfte aus dem Ausland in der Gesundheitsbranche rekrutieren
Wir unterstützen Kliniken und Spitäler dabei, qualifiziertes Personal – darunter Ärzte, Pflegekräfte, Hebammen und Physiotherapeuten aus dem Ausland zu rekrutieren und erfolgreich in ihr Team zu integrieren. So decken Sie den steigenden Bedarf an medizinischem Fachpersonal und sorgen langfristig für eine optimale Patientenversorgung.
IT-Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen
Ob Softwareentwickler, Cybersecurity-Experten oder Datenanalysten: Wir helfen Unternehmen dabei, hochqualifizierte IT-Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren und somit digitale Innovationen und technologische Fortschritte nachhaltig voranzutreiben.
Fachkräfte im Ingenieurwesen aus dem Ausland einstellen
Bauingenieure, Maschinenbau- und Verfahrenstechniker – wir vermitteln Fachkräfte aus dem Ausland, die Ihr Unternehmen mit technischem Know-how und innovativen Lösungen unterstützen.
Mitarbeiter im Bereich Bildung & Kinderbetreuung aus dem Ausland einstellen
Rekrutieren Sie mit unserer Unterstützung engagierte Erzieher und SPA’s aus dem Ausland, um eine nachhaltige und zukunftsorientierte Bildung in Schulen, Kitas und anderen Bildungseinrichtungen zu fördern.
Mitarbeiter für Pharma & Biotechnologie aus dem Ausland einstellen
Sichern Sie sich hochqualifizierte Fachkräfte wie Wissenschaftler, Laboranten und Produktionsleiter aus dem Ausland, um Forschung, Entwicklung und Produktion innovativer medizinischer Lösungen effektiv voranzutreiben.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Warum Italien und warum jetzt?
- Italienische Fachkräfte verfügen über exzellente Ausbildung nach EU-Standard.
- Der Lohnvorteil in der Schweiz ist erheblich – Studien zeigen bis zu 46 % mehr Nettolohn im Vergleich zu Italien
- Der Schweizer Gesundheitssektor bietet langfristige Sicherheits- und Karrieremöglichkeiten .
Was bietet IMP für Arbeitgeber?
- Fachkräfteauswahl: Pflegekräfte, Ärzte, Physio-/Ergo-/Logopäd:innen
- Relocation-Bonus zum Einstieg durch uns für Ihre neuen Mitarbeiter
- Massgeschneiderte Sprachförderung (Deutsch, B2-Niveau oder C1 für Ärzte)
- Begleitete Integration und Nachbetreuung
Vorteile für Ihre Einrichtung
- Höhere Personalsicherheit: garantierte Stellenbesetzung mit europäischen Fachkräften
- Fachliche Qualität: EU-konforme Ausbildung & gezielte Sprachausbildung
- Zeitersparnis und Effizienz: Joblaborum übernimmt Vorauswahl, Logistik & Anerkennungsverfahren, Betreuung und Koordination der Sprachausbildung
- Kostenklarheit: transparente Projektstruktur ohne versteckte Gebühren
Anforderungen an Kandidat:innen
- Abgeschlossenes Berufsbild HF/FH in der Pflege, Medizin oder Therapieberufen
- Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung
- Deutsch B2 oder Bereitschaft zu einem Intensivkurs
Wie läuft das IMP-Projekt konkret ab?
- Erstgespräch & Bedarfsanalyse
- Suche & Vorauswahl in Italien
- Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Sprach- und Integrationsvorbereitung
- Unterstützung bei Anerkennungen und Umzug
- Onboarding & Nachbetreuung in Ihrer Einrichtung
So starten Sie als Arbeitgeber
- Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch
- Wir analysieren Ihren Personalbedarf und entwickeln ein maßgeschneidertes
Angebot - Nach Ihrer Freigabe starten wir mit der gezielten Rekrutierung in Italien
Wir begleiten Sie transparent durch alle Projektetappen – von der Auswahl bis zur Integration Ihrer neuen Mitarbeitenden.
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info@joblaborum.com oder emoreschini@joblaborum.com
Oder nutzen Sie unser Kontaktformular auf der Website für eine kostenfreieBeratung.
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